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浜松市の高齢者・要介護被保険者に対する介護保険サービス外の横出しサービスについて教えてください

浜松市のホームページ内で紹介されています


ケアマネージャーの職に就いている方達は、(皆がそうでは無いと思いますが)何故、必要以上に利用者をしていれば内勤での業務が追い付かないは当然のだと思います

問題のレベルとして、個人の能力の問題、組織の問題、制度の問題があると思います

しかし「責任者として部下を教育する義務がありますので感情的にならずに頑張ってください」というと「あの子は指導するレベルにさえ無いからムダ

gt;解雇理由として適当でしょうか?ありますが、今回の場合は「普通解雇」に該当するでしょう


調べでは、○○容疑者は△月△日ごろ、ケアプランを作成を担当していた○市内の女性(年齢)に言い、実在しない手続きの費用と称して十六万五千円をだましとった疑い


はい